成都大学医护学院校企合作

来源:成都格尔卫校网 浏览 :548次 发布时间:2018-12-05 09:29:24

       郫都区中医医院人才招聘
       来源:成都大学医学院(护理学院) 
       一、招聘岗位


       二、
   1.工资统一按照国家相关规定执行。对个别优秀、贡献特别突出的,医院可根据个人能力及贡献大小,经医院考核合格后,给予10万元—40万元年薪,特别优秀的高层次人才可另行协商。
   2.按规定购买社会保险金(养老、失业、工伤、医疗、生育、大病)及住房公积金。
   3.按规定享受职工带薪年休假。
   4.享受本单位同级同类人员绩效工资,节日加班补助,年终奖励工资等福利待遇。
   5.符合我区入编条件者可参加上级部门组织的公开考核招聘,解决事业编制。
       三、高层次人才引进待遇
       引进的高层次人才应具有承担高级别、高水平的科研项目及主持我院重点专科建设项目的能力,带动和促进我院重点专(学)科的建设与发展,使其达到省市领先或全国领先。引进的高层次人才除享受以上基本薪酬待遇外,根据其学科发展、业绩贡献,享受以下待遇:
   1.按我区人才引进政策,享受相应安家补贴。在此基础上,特别优秀者可双方协商议定医院匹配补贴金额,总额可突破100万元上限。
   2.采取协议年薪制,税前年薪不低于40万元。对医院作出重大贡献者,上限可突破100万元。
   3.根据工作需要全力提供科研经费。
   4.以引进的人才为核心,组建学术团队,选聘工作助手,并以团队形式配套科研启动经费。
   5.根据业务技术水平和管理能力,优先聘任担任科室主任或学科带头人,享受学科建设的倾斜优惠政策。
   6.根据实际情况积极送培参加国内外学术会议,择优送出国外交流考察。
   7.帮助联系解决子女入学、配偶就业问题。
       四、联系方式
联系微信:luojunyin7931
联系人:罗老师
四川省成都市郫都区郫筒街道南大街342号,郫都区中医医院人事科,邮编:611730。
责任编辑:lwl
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